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Culture

仲間とともに支え合い、
「人生を楽しめる会社」を目指して、
皆で考え、新しい取り組みにも挑戦しています。

仲間とともに支え合い、
「人生を楽しめる会社」を
目指して、皆で考え、
新しい取り組みにも
挑戦しています。

Culture 1

ワクワクが生まれる、
コンセプトオフィス。

若手社員がアイデアを出し合い、「不思議」
「面白い」が散りばめられたオフィスです。

※11月1日より新本社に移転したため、新しいオフィスの内観は準備中です。
※下記写真は旧大阪本社の様子です。

  • エントランス
    オフィスのテーマはリビングオフィス。季節ごとに変化する置物などの演出でお出迎えします。
  • コラボレーションルーム
    オンライン会議システムを活用し、東京オフィスを始め全国のクライアントとの会議や、社内研修を行っています。
  • ラウンジ
    オフィシャルな対応が必要な場合に使うスペースです。じっくりとお話しができるよう、雰囲気づくりにも配慮しています。
  • ビューカウンター
    来客対応やちょっとした打ち合わせに利用します。窓からは大阪の街並みが一望できます。
  • 執務室
    事業部ごとで区分けされています。執務室内でも打ち合わせスペースが各所に設けられています。
  • ハルズカフェ
    執務室内のリフレッシュスペース。コーヒーメーカーもあり、ランチをしたりコーヒー片手に雑談したりと、楽しいひと時を過ごせます。
  • マルチルーム
    ミーティング用テーブルやホワイトボードがあり、少人数の打ち合わせやオンラインの打ち合わせで活用しています。
  • ハルズZoo
    動物を擬人化したイラストで著名な佐藤邦雄先生の作品「それぞれは先生」が描かれた、ふわっと優しい気持ちになれるスペースです。

Culture 2

支え合い、楽しく
働くための環境と制度。

さまざまなライフステージの社員が働いている
ハルでは、ワークライフバランスを
実現しやすい制度を取り入れています。

  • リモートワーク・テレワーク
    「子どもの面倒を見なければいけない」「今日は集中してデザインワークをしたい」などの状況に合わせて、リモートワークやテレワークを選択することができます。(仕事の基本を身につけ、報・連・相をきっちり行うことが前提です)。
  • ブラザー&シスター制度
    入社後は、慣れない環境、慣れない業務で戸惑うことも多いはず。そんな時に仕事・プライベートに関わらず気軽に相談できる相手がいると心強いですよね。ハルでは新入社員を見守る役として、先輩社員がブラザー又はシスターになります。
  • 研修制度
    ハルでは、年間200時間の研修(新人研修・企画営業研修・Illustrator & Photoshop研修など)を実施しています。社会人としての基礎的な研修から、ハルで働く上で必須な専門知識を学ぶ研修まで、幅広い研修を実施しています。
  • Web社内報(通称ハルズカフェ)
    新入社員の紹介や、社員の素顔を深掘りするコーナーなどがあり、部署を越えたコミュニケーションツールとして活用しています。企画・編集はガリガリ編集部(ガリガリと企画を出そう!をテーマに活動する部隊)が担当。部員の条件は「ハルの変人」らしい!?
  • フレックスタイム制度
    社員が理想のワークライフバランスを実現できるよう、フレックスタイム制度を導入しています。自身で労働時間を管理することで業務に対する意識や、自分自身の可能性を見つめ直すきっかけにもなっています。全員就業する「コアタイム」を10時~16時で3時間。始業・終業時間を決められる「フレキシブルタイム」を6時~10時、16時~20時としています。
  • カジュアルデー
    「オフィスカジュアルだとマンネリ化してしまう」「イベント時の私服の方が、みんなお洒落じゃない?」そんな社内の声から始まった毎週水曜日のカジュアルデー。基本はスーツやオフィスカジュアルですが、この日はそれぞれの個性が光るファッションで勤務しています。

Culture 3

みんなで創って
全力で楽しむイベント

「clubエンゲージメント」のメンバーを中心に企画するイベント。
食事からプログラムまで、毎年違うテーマでとことんこだわります。

  • 観桜会
    桜と食事、お酒を楽しむ春の風物詩。あたらしく仲間になったスタッフとの交流の場でもあります。
  • 夏祭り
    ボールすくい、射的など社内に縁日さながらのお楽しみコーナー、通称「上坂商店」がオープン!食事とお酒とともに楽しむ、大盛り上がりの夏の熱いイベントです。
  • BBQ
    秋も深まってすこし肌寒くなってきた頃に開催されるハルのBBQ。社内スタッフだけでなく、外部ブレーンの方も参加し、お肉とお酒を楽しむ笑顔あふれる会です。
  • 望年会
    新年の足音が聞こえてくる年末に、毎年タイムリーなテーマを設定して実施する、“次の年を望む”望年会。食事や催しものの細部までこだわった手作りの会は、毎年大盛り上がり!新年に向けての英気を養います。
  • HoY
    1年間で制作した作品のNo.1を決める大会「ハル・オブ・ザ・イヤー」。各チームの熱のこもったプレゼンは笑いあり、涙あり。大阪と東京のスタッフが一堂に会する、ハルのビッグイベントです。
  • 誕生日会
    月毎に誕生日を迎えるメンバーが集い、役員を交えてお祝いします。東京・大阪をオンラインでつなぎ、ケーキを食べながら近況や一年の抱負について語り合うなど、社員同士のコミュニケーションを深める機会としています。

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