働く環境としくみ

制度

  • ずる休み休暇

    年次有給休暇とは別に、月3回まで休暇を取れる制度です。もちろん有給で!!病院や役所に行くなど、平日じゃないと出来ない事ってありますよね。そんな出社時間・退社時間の調整をしたり、休みたい時には上司に申請して「ずる休み休暇」をとって下さい。特に入社して半年間は年次有給休暇が無いので喜ばれている制度です。(自身で時間を調整できる裁量労働制の人は対象外です)

  • ブラザー&シスター制度

    新しい職場に入ると、慣れない環境、慣れない業務で本当疲れも倍です。そんな時に仕事・プライベートに関わらず気軽に相談できる相手がいると心強いですよね。ハルでは新人並びに新入社員を見守る役として、先輩社員からブラザー又はシスターが決まります。本当のブラザー・シスターの様に何でも話せる関係でありたいと思います。

  • 研修制度

    ハルでは、年間200時間の研修(新人研修・企画営業研修・AP研修)を実施しています。社会人としての基礎的な研修から、ハルで働く上で必須な専門知識を学ぶ研修まで幅広い研修を実施しています。

  • ノー残業デー・プレミアムフライデー

    毎週水曜日は、ノー残業デー。毎月最終週の金曜日は、プレミアムフライデーを採用しており、15時で終業となります。ワークライフバランスを充実させ、メリハリのある働き方を実現できるよう推進しています。

新卒採用エントリー