新卒採用

新卒採用

ハルで働く - 大事にしたいのは
「気持ちの良い人、ひとり - 人の専門性」

ハルでは、”ともに、よりよく生きる”の考え方のもと、社員が有する専門能力にスポットを当て、
個人の成長が会社の成長に結びつくような企業づくりをしています。

マイナビ2018
2018年新卒採用についてはこちら

ハルで働く

ハルの9つの事業領域

ハルには7つのソリューションがあります。”人と企業と商品を元気にするブランディング会社”として、BtoB企業を中心に、クロスメディアのプランニング、質の高いテクニカル技術、感性豊かなクリエイティブで、企業のコミュニケーション活動全般にわたるソリューションを提供します。

ハルの職種一覧

 ・ブランディングディレクター
 ・マーケティングディレクター
 ・クロスメディアディレクター
 ・クリエイティブディレクター
 ・テクニカルディレクター
 ・プランニングディレクター
 ・Webディレクター
 ・アカウントディレクター
 ・グラフィックデザイナー
 ・コピーライター
 ・フォトグラファー
 ・3D造形プランナー
 ・各職種アシスタント
 ・アナリスト
 ・セクレタリー

求める人材像

あたり前のことをあたり前に、楽しく、賢く、そして、カッコよく実践できる人。
ハルの行動指針は4つです。

  • 仕事は自分で創り、最後までやり抜く。
  • 元気にあいさつし、笑顔でおもてなしをする。
  • 社会人としてのマナーを身につけ、人格を高める努力をする。
  • 社員と会社は一緒に成長し、仕事を通じて自らの人生を充実させる。

募集要項

勤務時間
9:30~18:00
休日・休暇
有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 、土日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
保険
社会保険・雇用保険
給与
当社規定に準じ、面談の上決定する
諸手当
通勤手当(大阪:月25,000円まで、東京:月30,000円まで)
人事制度・人事考課

ハル独自のずる休み休暇制度があります。
(有給休暇とは別に、月3回を限度としてずる休みができる)

選考フロー

①エントリー

弊社のエントリーは電話にて受け付けております。まずは人事部:宇野 までお電話ください。

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②書類先行

書類選考後、人事担当者よりメールもしくは電話にて結果をお知らせいたします。

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③1次選考

志望理由や当社への興味/関心度合いについてうかがいます。

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④2次選考

自分のやりたいことを思い切りアピールしてください。
希望する仕事内容や今までの経験について、より具体的にうかがいます。

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⑤3次選考

これが最終面接になります。入社に対する熱い思いをぶつけてください。

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⑥採用内定

条件提示させていただくとともに、所属部門および入社後の業務内容をお知らせします。
人事面談を実施する場合もあります。

お問い合わせ

採用に関するお問い合わせは、下記アドレスにご連絡くださいませ。

採用担当 / 橋本真紀
E-mail recruit@harugakita.co.jp